लॉ फर्म परिचय अधिक》

बीजिंग यिंगटोंग लॉ फर्म ने कई वर्षों से निजी उद्यमों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित किया है। इसने बड़े पैमाने पर अचल संपत्ति सहित प्राकृतिक संसाधनों, खनन, भूमि, जल, क्षेत्रीय स्थान, कॉर्पोरेट इक्विटी, आपराधिक बचाव, कारखाना विध्वंस, पर्यावरण संरक्षण शटडाउन, निषेध और अवकाश आदि में अधिकार संरक्षण के कानूनी अभ्यास में कई कॉर्पोरेट अधिकार संरक्षण मामलों का प्रतिनिधित्व किया है...

लॉ फर्म कर्मी अधिक》
मुलाकात का पता अधिक》

नये अधिकारी ने पुराने स्कोर को किया नजरअंदाज? कानून कहता है नहीं!

होम पेज >> यिंग टिंग सूचना >> कानूनी जानकारी

लेख लेखक:यिंगटिंग वकील समूह | अद्यतन समय:2026-06-22 | पढ़ने का समय:170

प्रशासनिक एजेंसी बदल गई है, इसलिए आपसे पहले किया गया मुआवजा नहीं गिना जाएगा? कई व्यवसाय मालिकों को इस स्थिति का सामना करना पड़ा है - जब नेतृत्व परिवर्तन होता है, तो पिछले प्रशासन के वादे अमान्य हो जाते हैं। हालाँकि, 20 मई, 2025 से शुरू होकर, निजी अर्थव्यवस्था संवर्धन कानून के अनुच्छेद 70 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि प्रशासनिक एजेंसियां प्रशासनिक प्रभाग समायोजन, अवधि परिवर्तन, कार्यात्मक समायोजन आदि के आधार पर अनुबंध का उल्लंघन नहीं करेंगी या अनुबंध को नहीं तोड़ेंगी।
नये अधिकारी ने पुराने स्कोर को किया नजरअंदाज? कानून कहता है नहीं!

"निजी अर्थव्यवस्था संवर्धन कानून" के अनुच्छेद 70 में सभी स्तरों पर स्थानीय लोगों की सरकारें और उनके संबंधित विभाग निजी आर्थिक संगठनों के प्रति की गई नीतिगत प्रतिबद्धताओं और निजी आर्थिक संगठनों के साथ संपन्न अनुबंधों को कानून के अनुसार पूरा करेंगे, और प्रशासनिक प्रभाग समायोजन, सरकारी परिवर्तन, संस्थागत या कार्यात्मक समायोजन, या संबंधित कर्मियों के प्रतिस्थापन के आधार पर अनुबंध का उल्लंघन नहीं करेंगे या अनुबंध को नहीं तोड़ेंगे।

यदि राष्ट्रीय हितों या सामाजिक सार्वजनिक हितों के कारण नीतिगत प्रतिबद्धताओं या संविदात्मक समझौतों को बदलने की आवश्यकता है, तो उन्हें कानूनी प्राधिकरण और प्रक्रियाओं के अनुसार किया जाएगा, और निजी आर्थिक संगठनों को परिणामी नुकसान के लिए मुआवजा दिया जाएगा।

इसका क्या मतलब है? कहने का तात्पर्य यह है कि प्रशासनिक एजेंसियों द्वारा आपसे किए गए वादे अब कानून द्वारा संरक्षित हैं। चाहे वह मीटिंग मिनट्स हों, रेड-हेड दस्तावेज़ हों, या लिखित समझौते हों, जब तक कंपनी ने इस प्रतिबद्धता के आधार पर लागत का भुगतान किया है, प्रशासनिक एजेंसी को इसका सम्मान करना चाहिए।
सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट ने पहली बार इस कानून को लागू किया है और फैसला सुनाया है कि प्रशासनिक एजेंसी को किसी उद्यम को 8.41 मिलियन युआन का मुआवजा देना चाहिए। ध्यान दें कि यह सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट का पुनर्विचार निर्णय है। कंपनी पहली और दूसरी बार में केस हार गई और सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट ने अंततः फैसले को पलट दिया। इस मामले का महत्व यह है कि सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट रूप से अपनी स्थिति बताई,प्रशासनिक प्रतिबद्धतायह कानूनी रूप से बाध्यकारी है और प्रशासनिक एजेंसियां ख़राब चेक नहीं लिख सकतीं।
उद्यमों को तीन चीजें रखनी चाहिए: पहला, प्रशासनिक एजेंसियों से लिखित प्रतिबद्धताएं, जिसमें मीटिंग मिनट्स, प्रतिबद्धता पत्र, लाल सिर वाले दस्तावेज़ इत्यादि शामिल हैं; दूसरा, आपके द्वारा इसके लिए भुगतान की गई लागत का प्रमाण, जैसे अनुबंध, चालान और भुगतान रिकॉर्ड; तीसरा, यह साबित करने के लिए वर्षों के अनुस्मारक रिकॉर्ड कि आप अपने अधिकारों का दावा कर रहे हैं।
कई मालिकों को लगता है कि "प्रशासनिक एजेंसियों पर मुकदमा करना बेकार है।" इस अवधारणा को बदलने की जरूरत है. अब जबकि कानूनी माहौल बेहतर से बेहतर होता जा रहा है, भले ही प्रशासनिक एजेंसियां ​​अनुबंध का उल्लंघन करती हों, कंपनियां कानून के अनुसार अपने अधिकारों की पूरी तरह से रक्षा कर सकती हैं। मुख्य बात यह है कि सबूत ठोस होने चाहिए और प्रक्रियाएँ सही होनी चाहिए।
यदि आपकी कंपनी को "नए अधिकारियों द्वारा पुराने खातों की अनदेखी" की स्थिति का सामना करना पड़ा है, तो धैर्य न रखें और जितनी जल्दी हो सके पेशेवर वकील मूल्यांकन की तलाश करें। अधिकारों की सुरक्षा का समय बहुत महत्वपूर्ण है। आप जितनी जल्दी कार्य करेंगे, आपके जीतने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। यिंगटिंग वकील समूह ने इस क्षेत्र में मामलों को संभालने में काफी व्यावहारिक अनुभव अर्जित किया है। यदि आपकी भी ऐसी ही कानूनी समस्याएं हैं, तो आप पेशेवर वकीलों से मदद ले सकते हैं।
संबंधित टैग:

अनुशंसित पढ़ने