बीजिंग यिंगटोंग लॉ फर्म ने कई वर्षों से निजी उद्यमों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित किया है। इसने बड़े पैमाने पर अचल संपत्ति सहित प्राकृतिक संसाधनों, खनन, भूमि, जल, क्षेत्रीय स्थान, कॉर्पोरेट इक्विटी, आपराधिक बचाव, कारखाना विध्वंस, पर्यावरण संरक्षण शटडाउन, निषेध और अवकाश आदि में अधिकार संरक्षण के कानूनी अभ्यास में कई कॉर्पोरेट अधिकार संरक्षण मामलों का प्रतिनिधित्व किया है...
विशिष्ट प्रशासनिक परीक्षण मामलों में प्रशासनिक समझौते का निर्धारण कैसे करें?
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लेख लेखक：यिंगटिंग वकील समूह | अद्यतन समय：2022-11-11 | पढ़ने का समय：932
निम्नलिखित मामला एक स्कूल और मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के बीच हस्ताक्षरित एक प्रशिक्षण समझौते के बारे में बात करता है। प्रासंगिक समझौते में कहा गया है कि स्कूल प्रासंगिक प्रशिक्षण आयोजित करेगा, और फिर मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो प्रासंगिक खर्चों की घोषणा करने और स्कूल को प्रशिक्षण शुल्क का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होगा। हालाँकि, यह अंततः पूरा नहीं हुआ, जिसमें समझौते का कार्यान्वयन शामिल था।
एक चीनी स्कूल मुख्य रूप से वंचित समूहों और विकलांग लोगों के लिए कौशल प्रशिक्षण प्रदान करता है। स्कूल ने स्थानीय मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के साथ एक प्रशिक्षण समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिसमें कहा गया कि पार्टी बी का स्कूल मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के लिए जीएसपी प्रशिक्षण संकेतक पूरा करेगा। पार्टी ए का मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो जीएसपी प्रशिक्षण और मूल्यांकन से गुजरने वाले लोगों की संख्या और प्रशिक्षण अवधि के दौरान विभिन्न व्यवसायों के लिए प्रति व्यक्ति प्रशिक्षण शुल्क के आधार पर पार्टी बी को समय पर पूर्ण प्रशिक्षण शुल्क के लिए आवेदन करने में सहायता करेगा। बाद में, स्कूल ने समझौते के अनुसार प्रशिक्षण कार्य पूरा किया, और मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो ने स्कूल के प्रशिक्षण परिणामों के आधार पर वित्तीय प्रशिक्षण सब्सिडी के लिए भी आवेदन किया। हालाँकि, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो को प्रासंगिक प्रशिक्षण सब्सिडी प्राप्त होने के बाद, उसने 2 मिलियन से अधिक प्रशिक्षण शुल्क का भुगतान नहीं किया है जो स्कूल को दिया जाना चाहिए। स्कूल केवल अदालत में मुकदमा कर सकता है।
ऐसी स्थितियों के लिए जहां प्रदर्शन निष्पक्ष रूप से नहीं किया जा सकता है, क्या इससे निपटने के लिए अन्य संबंधित मुआवजे और अन्य उपाय हैं? यदि यह निर्णय लिया जाता है कि समझौते का पालन नहीं किया जा सकता है, तो समझौते को निष्पादित करने की कोई आवश्यकता नहीं है, या यदि समझौते का पालन किया जा सकता है, तो क्या प्रशासनिक एजेंसी को समझौते को निष्पादित करने की आवश्यकता होनी चाहिए? यह सब कानून के प्रावधानों और मामले की परिस्थितियों पर आधारित है, और फिर अंतिम निर्णय लिया जाता है।
क्योंकि यह अनुबंध का उल्लंघन है और अनुबंध का व्यक्तिपरक उल्लंघन है। यह जानते हुए कि एक समझौता था और दूसरे पक्ष ने इसे पहले ही पूरा कर लिया है, और मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो को इसे पूरा करना चाहिए और कर सकता है, उसने जानबूझकर देरी की और इसे पूरा करने में विफल रहा। ऐसे में उनसे ट्रेनिंग का पैसा स्कूल को देने को कहा गया. यदि यह कानूनी कर्तव्यों को निभाने में विफलता है, तो यह निर्धारित किया जाएगा कि धन के नुकसान की भरपाई के लिए न केवल प्रशिक्षण निधि बल्कि ब्याज का भी भुगतान किया जाएगा।
एक विशिष्ट मामले की घोषणा करते समय, लिओनिंग कोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि मामले का विशिष्ट महत्व यह है कि जब प्रशासनिक एजेंसियां निजी उद्यमों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर करती हैं, तो उन्हें कानून के अनुसार संरक्षित किया जाना चाहिए, और प्रशासनिक एजेंसियों को वादे निभाने और ईमानदार और भरोसेमंद होने के सिद्धांतों का पालन करना चाहिए। प्रशासनिक समकक्ष के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करते समय, हालांकि प्रशासनिक एजेंसी के पास संबंधित शक्तियां होती हैं, वह बुरे विश्वास में अनुबंध का उल्लंघन नहीं कर सकती है और उसे प्रशासनिक समकक्ष के साथ हस्ताक्षरित समझौते का पालन करना होगा।
इस मामले में स्कूल ने, प्रशासनिक समझौते के प्रतिपक्ष के रूप में, मुकदमा जीता और अपने नुकसान की भरपाई की। व्यवसाय मालिकों के रूप में, हमें अपने वैध अधिकारों और हितों की सुरक्षा के लिए तुरंत कानूनी कदम उठाने चाहिए। इस मामले से, हम देख सकते हैं कि प्रशासनिक मुकदमेबाजी और इसी तरह के अन्य मुद्दों का सामना करते समय, यदि आपका किसी प्रशासनिक विभाग के साथ विवाद है, तो आपको समय पर न्यायिक राहत लेनी चाहिए, और समस्या को हल करने और वकीलों द्वारा पेशेवर विश्लेषण और साक्ष्य छँटाई के माध्यम से अपने अधिकारों और हितों की रक्षा करने के लिए एक रास्ता खोजना चाहिए। मुकदमेबाजी की प्रक्रिया बहुत कठिन और यातनापूर्ण हो सकती है, लेकिन इस मामले का अंतिम परिणाम अभी भी पार्टियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने की अनुमति देता है। वकील यिंग टिंग इसमें शामिल सभी पक्षों को यह भी याद दिलाते हैं कि ऐसी समस्याओं का सामना करते समय, उन्हें समय पर हमसे परामर्श करना चाहिए। विश्लेषण के बाद, उन्हें निर्णय लेने से पहले कानूनों और विनियमों, नीति आधार और इसी तरह के मामले से निपटने के विचारों को समझना चाहिए, ताकि वे अपने अधिकारों और हितों की रक्षा करने का सबसे अच्छा अवसर न चूकें और खुद को अपूरणीय क्षति न पहुँचाएँ।
इस लेख में दिया गया कानूनी ज्ञान कानूनी सलाह का प्रतिनिधित्व नहीं करता है। यदि आप भी ऐसी ही समस्याओं का सामना करते हैं, तो आपको उनका विस्तार से विश्लेषण करना चाहिए।अनुशंसित पढ़ने
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